Článok

Oznam o výberovom konaní

 

 

 

Implementačná agentúra

Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

podporuje výkon

KC[1] : Komunitné centrum Lomnička

 

v rámci Národného projektu Podpora vybraných sociálnych služieb krízovej intervencie na komunitnej úrovni

(ITMS 2014+: 312041A136)

 

Poskytovateľ KC: Dom Nepoškvrneného Srdca Panny Márie[2],  Lomnička 19

 

vyhlasuje výberové konanie na

 

jedno pracovné miesto pracovníka komunitného centra

 

Výberové konanie sa uskutoční dňa 14. 12. 2018  o  9:30 hod. v priestoroch

 

Komunitného centra,  Lomnička 19.

 

Záujemcovia o niektorú z uvedených pracovných pozícií môžu písomnú žiadosť o prijatie
do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu Dom Nepoškvrneného Srdca Panny Márie, Komunitné centrum,  Lomnička 19,  065 03 Podolínec. Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia, o ktorú konkrétnu pozíciu majú záujem.

 

Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 11. 12. 2018. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

 

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):

  • štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
  • doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
  • uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,

 

 

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu pracovník KC sú:

Nižšie stredné odborné vzdelanie v zmysle § 16 ods. 4 písm. a). Zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

 

Ďalšie výberové kritériá na pozíciu pracovník KC  sú:

  • Skúsenosti v oblasti sociálnej práce, komunitnej práce, voľnočasových aktivít a pod. a/alebo absolvované vzdelávanie v príslušnej oblasti.
  • Znalosť slovenského jazyka.
  • Znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarsky a pod.).

Znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho dĺžka a podobne).

 

V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:

·         osobnostné predpoklady:  empatia; rešpekt k odlišnostiam; schopnosť zvládať náročné situácie, spojené s výkonom povolania; schopnosť pracovať v tíme; schopnosť riešiť konflikty, motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie.

  • záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.
  • odporúčania a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo od organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.

Každý úspešný uchádzač na pozíciu pracovník KC, ktorého výberová komisia vyberie na výberovom konaní na uvedenú pozíciu, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky preukáže Poskytovateľovi predložením výpisu z registra trestov (nie staršieho ako tri mesiace)2.

 

Upozornenie: Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.

 

Miestom výkonu práce je: KC Lomnička, Lomnička 19, 065 03  Podolínec .

Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je 01. 01. 2019.

Suma základnej zložky mzdy/platu (na účely Prílohy č. 4b Príručky sa tým rozumie základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia, príplatkov – pozn.) v zmysle § 41 ods. 10 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov a § 62 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov:

pre pozíciu pracovníka je 595 ,- € (päťstodeväťdesiatpäť eur);     

 

 

Charakteristika práce pracovníka KC:

Pracovník asistuje odbornému pracovníkovi pri výkone jeho činnosti pod jeho metodickým vedením.

 

Pracovník vykonáva činnosti:

·           asistuje odbornému pracovníkovi pri výkone jeho činnosti podľa jeho pokynov a pod jeho metodickým vedením;

·           mapuje potreby cieľovej skupiny a navrhuje spôsoby riešenia;

·           vyhľadáva klientov a potenciálnych užívateľov služieb, aktivít a činností KC;

·           vykonáva odborne nenáročné úkony predovšetkým pri práci s klientom;

·           vedie napr. voľno - časové aktivity pre deti a mládež, realizuje vybrané aktivity v rámci nízkoprahového programu, preventívne aktivity, vypomáha pri doučovaní, organizuje komunitné podujatia a aktivity;

·           zapája ďalších členov komunity, resp. obce do aktivít KC;

·           ak je to potrebné, pomáha užívateľom služieb s tlmočením (z rómskeho, maďarského jazyka) pri komunikácií v rámci poskytovania odborných činností, iných činností a aktivít (napr. predškolský klub; komunitné aktivity);

·           vedie nevyhnutnú administratívu (týkajúcu sa napríklad pracovnej dokumentácie);

·           zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;

·           vykonáva iné činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.

 

 

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)v znení neskorších predpisov.



[1] Doplniť buď KC/ alebo NDC/alebo NSSDR

[2] Doplniť buď KC/ alebo NDC/alebo NSSDR do všetkých miest, kde sa nachádzajú nasledovné interpunkčné znamienka: ........

Článok

     Naša organizácia, Dom Nepoškvrneného Srdca Panny Márie, spracúva osobné údaje podľa zásad v súlade s platnou právnou úpravou.

     Princípy ochrany osobných údajov, podľa ktorých postupuje, ako aj kontakt na zodpovednú osobu sa nachádza na https://gdpr.kbs.sk/

Zariadenie NPSSPDR

 

V zariadení NPSS pre deti a rodinu sa v zmysle zákona o sociálnych službách poskytuje:

 

- sociálne poradenstvo

- sociálna rehabilitácia

- preventívne aktivity

 

a zabezpečuje sa:

- pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov

- pomoc pri príprave na školskú dochádzku a školské vyučovanie a sprevádzanie dieťaťa do a zo školského zariadenia

- záujmová činnosť.

 

Nízkoprahová sociálna služba pre deti a rodinu sa poskytuje ambulantnou službou a terénnou formou sociálnej služby.

Blogy

Chceli sme viac

Ako to urobiť? Rozhodli sme sa zdramatizovať Jeho krížovú cestu, aby sa stala viac aj našou. Veď je to všetko kvôli nám. ...
Čítaj ďalej o Chceli sme viac »

Spolu dokážeme viac

Takzvaný výnimočný deň pre deti sa niesol v indiánskom duchu. Náčelník kmeňa „Wotang shu“ Veľký Medveď, jeho dcéra Soči s veľmi dobrým srdcom, spolu s deťmi mali za úlohu presvedčiť biele tváre
Čítaj ďalej o Spolu dokážeme viac »

Indické korene

Dnes sme mali v centre vzácne stretnutie našich sestier z Indie a našich dievčat z Lomničky. S údivom i určitou blízkosťou na seba pozerali,
Čítaj ďalej o Indické korene »

Cukráreň

Ďalšia z aktivít pre rozvoj zručností rómov
Čítaj ďalej o Cukráreň »

Posviacka DOMU

Posviacka kaplnky
Čítaj ďalej o Posviacka DOMU »

Sestričky bývajú už v Lomničke

Po namáhavom sťahovaní - pastoračné centrum začalo spĺňať svoje poslanie
Čítaj ďalej o Sestričky bývajú už v Lomničke »
Ukazujem 21 - 26 z 26 výsledkov.
Položiek na stránku 10
z 3